モデル職人|レン・フェン、エナン鉱業の機械加工ワークショップ

仕事中の心であり、彼は脳を使用し、さまざまな小さな革新を作ることに熱心です。これらの「小さな革新」は小さいように見えますが、企業にとっては「本物の金と銀」です。繰り返し考えたテストの後、作られるワークの質の高いプロセス基準によれば、ツールバーの部分は特定のテーパーになり、ツールバーの剛性と切断速度を改善します。彼は丸い鋼の余剰材料を使用して、材料を最大限に活用し、材料の利用率を改善するために、他の非標準の完成品を製造しています。複雑なワークピースの場合、ツールイノベーションの使用、時間と労力を節約して資格のある完成品を作成します。

彼は責任感を発達させ、小さな変化を通じてスキルを向上させました。会社の変革とアップグレード段階では、大部分から強いものへ、そして強いものから罰金であるため、新製品のトライアル生産部分と重要な部分は、ほとんどが生産と加工のために彼に引き渡されます。彼はまた、彼の信頼に耐え、さまざまなタスクを何度も完了しました。

良い仕事をすることに加えて、良いガイドを作り、毎日の仕事で予備軍を構築し、質の高い仕事を改善し、見習いを採用し、会社にとってより多くの経済的利益を生み出すことです

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彼の家は工場の近くにあり、工場を彼の家として持っているので、彼は緊急の仕事の前で請求し、彼は常に締め切りに応じてタスクを完了することができ、彼の同僚は彼を賞賛しました。

会社には「渡す」という長い伝統があり、彼はそれを継承したいと考えています。仕事のスキルを向上させながら、彼は留保せずに学んだことを見習いに教え、問題を抱えている人は誰でも彼らを解決するのに役立ちます。テクノロジーを若者に渡すために、彼は個人的に実証し、慎重に導かれ、10人以上の見習いを生産と技術専門家のバックボーンに成長させました。